Die Senioren-Assistenz beschreibt die individuelle Seniorenbegleitung in privaten Haushalten von Menschen, die das Renten- oder Pensionsalter erreicht haben.
Nah am Menschen kann man nur sein, wenn man sich seinen Bedürfnissen und Wünschen öffnet, wenn man Gesprächspartnerin sein will für Menschen, die von einem erfüllten Leben erzählen können, für die der dritte Lebensabschnitt noch lange nicht der Abschied aus dieser Gesellschaft ist.
Die Gruppe der gesunden älteren Menschen wächst rasant. Hier startet ein Wachstumsmarkt durch. Bereits jetzt ist in Deutschland jede vierte Person 60 Jahre oder älter. Hier setzt die Senioren-Assistenz an. Dieser spannende Beruf füllt eine Lücke, die das Gesundheitswesen oder soziale Einrichtungen nie füllen können. Viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer machen sich auf diesem Wachstumsmarkt selbstständig. Andere werden in Seniorenheimen, Residenzen oder in Einrichtungen des Betreuten Wohnens oder der Tagespflege angestellt. Manche arbeiten nebenberuflich als Seniorenbegleiter oder verbinden ihre Kernkompetenzen mit der Seniorenbegleitung.
Wie und mit wem rechnen die Senioren-Assistenten ab?
Immer mehr rüstige Frauen und Männer sehen jünger aus als sie sind. Sie bedürfen keiner intensiven Pflege oder medizinischen Betreuung, sind fit und gesund. Die Senioren-Assistenz ist das fehlende Glied zwischen Pflege und Hauswirtschaft. Sie aktiviert ältere Menschen zu einem selbstbestimmten Leben.
Häufige Fragen zum Berufsbild und zur Ausbildung nach dem Plöner Modell haben wir für Sie unter dem Menüpunkt Häufige Fragen zusammengestellt. Wenn für Sie dennoch etwas unklar geblieben sein sollte, können Sie Ihre Frage über ein Online-Formular an uns senden oder uns anrufen.